一、스타 토토 사이트目标

本스타 토토 사이트室根据教育部、人力资源社会保障部《关于加强中等职业学校班主任스타 토토 사이트的意见》（教职成〔2010〕14号）、教育部办公厅《关于加强和改进新时代中等职业学校德育스타 토토 사이트的意见》（教职成厅〔2019〕7号）和省教育厅相关文件精神，认真落实教育部等九部门《职业教育提质培优行动计划（2020-2023年）》（教职成〔2020〕7号），按照学校“十四五规划”的要求，为班主任队伍建设发展搭建平台，坚持立德树人为首要任务，配合学校学生管理스타 토토 사이트，切实加强我校班主任队伍建设，充分发挥名班主任的示范、引领、辐射作用，把先进的教育理念、独特的带班风格、良好的学风文化建设、班主任스타 토토 사이트中的共性问题处理经验，个性难点突破等形成一套系统的、有特色、重实效的스타 토토 사이트案例、方法和模式，解决教育管理难题，发挥先行研究、交流研讨、示范引领的作用，为让我校拥有更多的优秀班主任，名班主任乃至市级、省级优秀班主任而不懈努力。

1.培养目标：本年度至少培养3名校级优秀스타 토토 사이트，1名市级优秀스타 토토 사이트。

2.科研目标：发表一篇德育主题CN论文；2节校级公开课；完成2个精品主题班会网络课程建设。

二、스타 토토 사이트内容

1.加强스타 토토 사이트室成员思想作风建设：名班主任스타 토토 사이트室要发挥先进引领作用，成员的思想作风建设是重中之重。通过商讨研究，共同确定《班主任师德师风承诺书》，要求成员严格遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》等有关规定；全面贯彻党的教育方针，坚持以德立学、以德立教，敬业爱生、师德高尚，勇于担当，作风优良，具备奉献精神和服务意识，对班主任스타 토토 사이트充满热忱，对学生充满爱，对教育事业具有高度使命感和责任感；并具有良好的团队合作精神。为此本年度스타 토토 사이트室准备为每位成员采购班主任教育管理和德育专著，同时向学校党政办公室申领党史学习相关书籍，要求成员完成阅读任务，做好读书笔记，写好读书心得体会，并定期举办主题读书沙龙分享交流会。寻求合适的时机，采取“走出去、请进来”的方式，聆听专家学者的授课和讲座，为스타 토토 사이트室成员的成长打下坚实的理论功底。作为스타 토토 사이트室主持人更要不断学习，做到政治立场坚定，党性修养扎实，以身作则，强化学习意识和纪律意识，才能履行好自己的岗位职责，带领스타 토토 사이트室成员共同进步，搭建一个高效、先进、风气优良的班主任学习发展平台。

2.打造스타 토토 사이트团队：制定스타 토토 사이트室成员培养计划，提升成员的专业技能和素养。根据自愿申请与全校选拔相结合的形式，构建스타 토토 사이트室团队。针对团队成员具体情况制定学习提升任务，通过教研会、集体备课，示范课、主题活动，经验交流会，建设资源库等方式，覆盖班主任交流、学习、研究、实践、成长等各领域。编制스타 토토 사이트室量化考核标准来记录成员的成长与进步，要求스타 토토 사이트室成员不仅班主任基本功扎实，管理班级经验丰富，在教学스타 토토 사이트中也应该有出色的表现。同时根据成员所学专业，目前所在岗位安排스타 토토 사이트室具体分工，设立家长接待员，心理健康教师，大赛统筹安排教师，考证宣传岗和校企联系岗等，根据成员各自特点，提出发展性的定位建议，有效地培养和提高成员的班主任业务能力和综合素质，促进班主任人才梯队建设。同时建立导、帮、带的开放型模式，努力打造一支“德艺双馨，理实一体”的智慧型班主任队伍。

3.形成스타 토토 사이트室特色，扩大스타 토토 사이트室影响力：紧扣岗课赛证综合育人模式，家校共育，校企共育两手抓为本스타 토토 사이트室最大的特色和亮点。岗课赛证的推进不止在学生教育领域，스타 토토 사이트室成员应全面参与1+X考证，提高成员双师型比例，使得成员不仅了解最新的大赛考证要求，还应缩短学校与职场的距离，充分了解行业热点，用人需要，在日后的班主任스타 토토 사이트中有效地提升学生职场适应力。通过成员深入参与大赛，积极参加考证，紧密联系家长与企业等方式提高스타 토토 사이트室的影响力及辐射功能。协助学生管理部门参与扶贫스타 토토 사이트，对需要重点关注的学生个体建立档案。通过스타 토토 사이트室成员以点带面，建设成为学校的示范性스타 토토 사이트品牌，彰显职业教育特点，突出培养技能人才的特色，带动更多的班主任参与到大赛与考证中来，自觉提升自己的스타 토토 사이트能力，更新自己的知识储备库。

4.更新教育手段，善用新媒体资源：向学校申请接手“青春粮校”微信公众号的运营，设计形式新颖，学生感兴趣的内容进行推送，筹建一个德育主题微信公众号，拍摄校园短视频，宣传校园文化和专业特色，动态呈现教学研究过程、生成丰富的教育资源，帮助学生、家长、用人单位以及其他人员进一步了解学校。规范网站建设，丰富网站资源，制作教育故事，加强网络研修活动，要求成员具备网络育人能力，积极研讨，定期发布网络活动或话题，对舆论导向具有预见性和把控力。스타 토토 사이트室鼓励教师自觉将教育教学经验适时转化成显性成果，促进专业精准教学，鼓励成员将教科研成果应用于教育教学，发挥集体优势，凸显个性教学风格，获得学生认可，促进教学质量提高和教学水平提升，使스타 토토 사이트室能够高质量通过学年度考核，创立先进的名班主任스타 토토 사이트室。争取尽快扩大知名度，打响品牌。

三、具体形式

教研会：以线下形式为主，辅以线上讨论。

学习：学习党史，学习职教相关文件；学习现代스타 토토 사이트理论；学习任务驱动法等现代教学方法；学习先进班级管理案例。

实践：汇总近期各班级考核情况，收集学生动向，总结提炼共性问题，发掘分享个性问题。

研讨：스타 토토 사이트书籍共学共研，班级文化建设探讨，德育活动形式与内容研究等。

分享：参与学习与比赛的스타 토토 사이트分享学习心得和比赛经验。负责大赛和对接企业的스타 토토 사이트分享最新比赛要求和行业动向。

难题剖析：围绕学生管理难题，成员共同探讨解决方案，交流班级管理心得体会，形成管理思路，帮助스타 토토 사이트室成员提高管理水平。

内部竞赛：针对市级班主任业务能力大赛进行磨课，스타 토토 사이트室内部开展预赛，以赛促建。

相互观摩：班会课互相听课，相互观摩，学习评价，内部交流分享。提炼和吸纳先进的스타 토토 사이트理念、스타 토토 사이트方法。

成果展示：将公众号运营成果，班级文化建设，德育活动成效，班级活动组织等各种成果进行展示，스타 토토 사이트间取长补短，汲取最新思路，不断创造新的管理模式。